2022年12月16日，上海——近日，全球知名專業(yè)服務機構怡安集團正式發(fā)布2022中國最佳ESG雇主榜單。憑借可持續(xù)發(fā)展組織的打造和創(chuàng)新成果，海森生物醫(yī)藥有限公司（以下簡稱“海森生物”）榮膺“2022怡安中國最佳ESG雇主評選敏捷組織獎”。

海森生物CEO夏少斐表示：“在VUCA時代，打造可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化是一家公司邁向基業(yè)長青的必修課。其中，人才發(fā)展是我們通往成功的密鑰。海森生物始終強調(diào)‘重視一線’及‘主人翁精神’的企業(yè)文化，為員工提供高效、敏捷、多元包容的創(chuàng)新工作體驗。未來，我們將繼續(xù)積極探索能夠滿足現(xiàn)代人才發(fā)展需求的工作模式，力爭為每位加入海森生物的員工提供實現(xiàn)自我價值、成就遠大抱負的廣闊平臺。”

海森生物人力資源部負責人李江上臺接受“2022怡安中國最佳ESG雇主評選敏捷組織獎”

當下，中國慢病領域仍存在巨大的未被滿足需求，疾病發(fā)生率與死亡率始終呈明顯上升趨勢，對社會、家庭、個人造成了沉重的負擔。作為一家專注于慢病及老年相關性疾病治療領域的生物醫(yī)藥企業(yè)，海森生物致力于通過建立專業(yè)化團隊，提供優(yōu)質(zhì)診療解決方案，幫助解決中國慢病及老年相關性疾病領域的挑戰(zhàn)。

海森生物在成立之初，快速吸引了眾多志同道合的人才加入團隊，崗位平均招聘時間只有短短不到40天，遠遠領先業(yè)內(nèi)平均水平。入職手續(xù)全部采用線上簽約的形式,不僅為疫情當中的員工提供了便利，也為無紙化流程打造了良好開端。

如今，海森生物逾85%的員工工作在一線，為全國各地的醫(yī)生和患者提供專業(yè)化服務。在此背景下，如何搭建一個高效且可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)平臺，以源源不斷地吸納優(yōu)秀人才顯得尤為重要?；诖?，海森生物秉持誠信、敏捷、創(chuàng)新和主人翁精神的企業(yè)價值觀，打造了創(chuàng)新且包容的企業(yè)工作氛圍，推出了“管理直通車”項目。海森生物旨在通過該項目搭建管理層與一線員工溝通與互動的平臺，使更多管理層及支持部門深入一線，親自參與進員工的日常工作，并且在體驗中與員工共同交流與探討，鼓勵員工建言獻策，不斷提升員工價值感。而同時，海森生物在運營之初就啟動的“流程優(yōu)化”項目，與管理直通車形成了很好的協(xié)同效應，讓員工的有效創(chuàng)新建議及提效方案以“海森速度”成為現(xiàn)實。

對于海森生物的表現(xiàn)，組委會給予了高度肯定：盡管過去一年充滿挑戰(zhàn)，但海森生物在確保企業(yè)快速發(fā)展的同時，構建了充分包容員工參與的創(chuàng)新機制，識別以行業(yè)挑戰(zhàn)為核心的可持續(xù)發(fā)展計劃，充分發(fā)揮了中國人才的力量。

關于海森生物

集研發(fā)、生產(chǎn)和商業(yè)推廣，覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈的海森生物醫(yī)藥有限公司成立于2020年，公司總部位于中國安徽合肥，運營管理中心坐落于上海，在北京、杭州、廣州和香港設有辦事處和分支機構。

海森生物醫(yī)藥有限公司立足中國的同時放眼全球，通過“全產(chǎn)業(yè)”和“全球化”的布局，連接上下游產(chǎn)業(yè)鏈，憑借多元化的方式、依托其控股股東康橋資本全球的醫(yī)療健康平臺和資源來豐富慢性病與老年相關性疾病管理領域的產(chǎn)品結構和產(chǎn)品管線。海森生物將攜手政府相關機構、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人士及業(yè)界合作伙伴，持續(xù)發(fā)力慢性病與老年相關性疾病管理生態(tài)圈，打造中國領先的創(chuàng)新醫(yī)療健康企業(yè)，造福更多患者。

關于怡安

怡安集團（紐約證交所股票代碼：AON）致力于提升決策質(zhì)量，在全球范圍內(nèi)通過專業(yè)服務，保障人們的安全并豐富他們的生活。怡安在120多個國家和地區(qū)為客戶提供清晰的建議與專業(yè)的解決方案，使他們能夠充滿信心地做出更優(yōu)決策，護航業(yè)務、實現(xiàn)增長。